Mañana empieza el juicio de Vivotecnia: todo lo que necesitas saber

Mañana es el día. Comienza en Madrid el juicio por el caso Vivotecnia, uno de los mayores escándalos de maltrato animal en laboratorio en España. El caso salió a la luz en 2021, tras la difusión de imágenes grabadas durante 18 meses por una trabajadora infiltrada, que evidenciaban prácticas sumamente crueles y fuera de la legalidad.

¿Qué se juzga y a quién?

En este procedimiento se acusa a dos trabajadores del laboratorio como presuntos autores directos de los hechos.

Se les atribuyen conductas como:

• Procedimientos invasivos sin anestesia adecuada.
• Manipulación que causaba dolor evitable.
• Incumplimiento de protocolos obligatorios.
• Actuaciones que habrían provocado sufrimiento innecesario y daños graves.

Estos hechos han sido calificados como delitos de maltrato animal.

¿Por qué no se juzga a la empresa?

Aunque los hechos ocurrieron dentro del laboratorio, la empresa no puede ser acusada penalmente en este caso. La razón es jurídica: en el momento de los hechos, el Código Penal no contemplaba la responsabilidad penal de las personas jurídicas en delitos de maltrato animal.

Esto cambió en 2023, cuando se introdujo esta posibilidad en la ley. Sin embargo, esta reforma no puede aplicarse con carácter retroactivo. Aun así, la empresa figura como responsable civil subsidiaria, por lo que podría asumir responsabilidades económicas en caso de condena.

El papel de FAADA

FAADA y AnimaNaturalis somos dos de las entidades que ejercemos la acusación popular en este procedimiento. Lo hacemos con la representación de la letrada Ana Cal, quien ha trabajado en el caso junto a las abogadas Anna Estarán y Sandra Vega, del departamento legal de FAADA.

Tras cinco años de instrucción, peritajes y diversos obstáculos procesales, el procedimiento llega finalmente a juicio. Y solicitamos para cada uno de los acusados:

• 1 año de prisión.
• 3 años de inhabilitación para trabajar con animales y para su tenencia.

¿Te parece poco? A nosotras también. Pero se trata de la máxima pena posible en este caso. Este juicio, además, no es solo contra dos trabajadores: es una oportunidad para marcar límites claros y evidenciar los vacíos legales que ya han empezado a corregirse.

Seguiremos informando

Durante los días 7 y 8 de mayo compartiremos lo que ocurra en sala: qué se está juzgando, qué implicaciones tiene y cuáles pueden ser los próximos pasos.

Lo haremos con rigor, prudencia y respeto al proceso judicial. ¡Síguenos en INSTAGRAM para toda la información!

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